Mně nejde o pracovní vztahy. Spíše jsem měl na mysli,podle mých zkušeností, ten příšernej chaotickej, těžkopádnej a složitej systém. Systém jako celek. A taky někdy hodně pomalej. Systém, který mě dostával třeba i do patových situací. Jedna instituce řekne, nařídí, ...... jiný člověk ze stejného uřadu ve stejné budově, na další pobočce, dává absolutně odlišné informace..... když se o něčem má rozhodnout, verdikt je v nedohlednu. Mezitím to brzdí jiné věci, který už jsi měl mít dávno vyřízené, atd. A když se dostaneš do jádra sociál. systému, zjistíš, že to je jeden velkej bordel. Jasně, dokud makáš, nic nepotřebuješ, nechceš... to potom se jeví vše OK
"těžkopádnej a složitej systém. Systém jako celek. A taky někdy hodně pomalej."
Ptej se na lhůty, a ty sděluj dalším, aby se podle toho mohli zařídit, příp. ti pomoci, co a jak udělat.
"Jedna instituce řekne, nařídí, ...... jiný člověk ze stejného uřadu ve stejné budově, na další pobočce, dává absolutně odlišné informace...."
Všechno si nechávej potvrdit nebo poslat e-mailem. Případně, pokud je to dovolené, nahrávej. A potom nikoliv předkládej jako důkaz, ale ptej se na dalších místech, jak je to správně.
Ptej se na vícero místech na to samé, až získáš obrázek, jak to opravdu je.
Nech je mluvit, pobízej k mluvení, naslouchej.
Je výhodné obstarat si na měsíc telefon zadarmo, a obvolat všechno, co se dá. A pořádně se ptát. Všude, na všechno, zkoumat, jít za výsledkem.
"A když se dostaneš do jádra sociál. systému, zjistíš, že to je jeden velkej bordel."
To je všude. A vždy bude.
"když se o něčem má rozhodnout, verdikt je v nedohlednu."
Uháněj je. To je to samé, jako v ČR.
Ptej se jich předem na to, jak dlouho to bude ( asi ) trvat, a zjišťuj si lhůty v zákoníku.
"Mezitím to brzdí jiné věci, který už jsi měl mít dávno vyřízené, atd."
Na všem pracuj souběžně, a dávej všem zůčastněným stranám vědět, jak se co vyvíjí. On ti někdo někde i pomůže.
Chce to trochu hraní si, ale jde to.
